Tujuan, Bentuk, Jenis, dan Faktor yang Memengaruhi Kompensasi Perusahaan

Jurnal blog ujuan  bentuk  jenis  dan faktor yang memengaruhi kompensasi perusahaan 01

Secara umum, pengertian Kompensasi berkaitan dengan imbalan-imbalan finansial (financial reward) yang diterima oleh orang-orang melalui hubungan kepegawaian mereka dengan sebuah organisasi.

 

Pada umumnya bentuk kompensasi berupa finansial karena pengeluaran moneter yang dilakukan oleh organisasi. Kompensasi bisa langsung diberikan kepada karyawan secara langsung maupun tidak langsung. Di mana karyawan menerima kompensasi dalam bentuk-bentuk non moneter.

 

Menurut Hasibuan, kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak lan

gsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.

 

Tujuan Pemberian Kompensasi

Pemberian sebuah kompensasi terhadap karyawan pasti memiliki tujuan positif. Menurut Notoatmodjo, tujuan dari kebijakan pemberian kompensasi meliputi.

a. Penghargaan terhadap prestasi karyawan.

b. Menjamin keadilan gaji karyawan.

c. Mempertahankan karyawan atau mengurangi turnover karyawan.

d. Memperoleh karyawan yang bermutu.

e. Pengendalian biaya.

f. Memenuhi peraturan-peraturan.

 

Bentuk-Bentuk Kompensasi dalam Perusahaan

Sebuah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atau pihak-pihak yang terkait dalam proses usaha, bisa berbentuk dalam 4 (empat) hal yaitu:

1. Upah atau Gaji

Upah biasanya berhubungan dengan tarif gaji per jam (semakin lama kerjanya, semakin besar upahnya). Upah merupakan basis pembayaran yang kerap digunakan bagi pekerja-pekerja produksi dan pemeliharaan. Sedangkan gaji (salary) umumnya berlaku untuk tarif mingguan, bulanan atau tahunan.

2. Insentif

Insentif merupakan tambahan-tambahan gaji di atas atau di luar gaji atau upah yang diberikan oleh organisasi. Program-program insentif disesuaikan dengan memberikan bayaran tambahan berdasarkan produktivitas, penjualan, keuntungan-keuntungan, atau upaya-upaya pemangkasan biaya.

3. Tunjangan

Contoh tunjangan dalam perusahaan biasanya meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, liburan-liburan yang ditanggung perusahaan, program pensiun, dan tunjangan-tunjangan lainnya yang berhubungan dengan kepegawaian.

4. Fasilitas

Kenikmatan atau fasilitas seperti mobil perusahaan, keanggotaan klub, tempat parkir khusus, dan lain sebagainya.

 

Jenis-Jenis Kompensasi

Komponen-komponen dari keseluruhan program gaji secara umum dikelompokan ke dalam kompensasi finansial langsung, tak langsung, dan non finansial.

a. Kompensasi finansial secara langsung

Kompensasi ini berupa bayaran pokok (gaji dan upah), bayaran prestasi, bayaran insentif (bonus, komisi, pembagian laba/keuntungan, dan opsi saham), dan bayaran tertangguh (program tabungan dan anuitas pembelian saham).

b. Kompensasi finansial tidak langsung

Kompensasi berupa program-program proteksi (asuransi  kesehatan, asuransi jiwa, pensiun, asuransi tenaga kerja), bayaran di luar jam kerja (liburan, hari besar, cuti tahunan dan cuti hamil) dan fasilitas-fasilitas seperti kendaran,ruang kantor dan tempat parkir.

c. Kompensasi non financial

Kompensasi berupa pekerjaan (tugas-tugas yang menarik, tantangan, tanggung jawab, pengakuan, dan rasa pencapaian). Lingkungan kerja (kebijakan-kebijakan yang sehat, supervisi yang kompoten, kerabat yang menyenangkan, lingkungan kerja yang nyaman).

 

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Besarnya Kompensasi

Menurut Prof. DR. H. Edy Sutrisno, M.Si dalam bukunya yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia (2016:199) mengemukakan bahwa besar kecilnya kompensasi dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor yang memengaruhi besarnya kompensasi tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:

a. Tingkat biaya hidup.

b. Tingkat Kompensasi yang berlaku di perusahaan lain.

c. Tingkat Kemampuan perusahaan.

d. Jenis pekerjaan dan besar kecilnya tanggung jawab.

e. Peraturan perundang-undangan yang berlaku.

f. Peranan Serikat Buruh.

 

Untuk dapat memberikan sebuah tingkat kompensasi yang baik  kepada karyawan, bagian manajemen keuangan harus memiliki pengelolaan keuangan dan perencanaan yang baik. Jurnal  software akuntansi online, membantu Anda untuk memiliki pengelolaan dan perencanaan keuangan perusahaan dengan baik. Fitur-fitur yang dimiliki Jurnal telah disesuaikan dengan kebutuhan akuntansi sebuah perusahaan dan kepentingan pengembangannya di masa depan. Dapatkan informasi lebih lengkap tentang Jurnal di sini.

 

Artikel Terbaru


October 20 2018
Bisnis
October 19 2018
Akuntansi
October 19 2018
Akuntansi
October 18 2018
Akuntansi
October 18 2018
Bisnis

Artikel Lainnya dari Penulis

6 Peluang Bisnis Menarik di Dunia Olahraga

Tepat pada tanggal 9 September 2017 mendatang, masyarakat Indonesia memperingati Hari Olahraga Nasional atau HAORNAS yang ke-34. Momen peringatan hari olahraga nasional ini, tentunya tidak hanya...

5 Aplikasi Kasir yang Wajib Diketahui Pengusaha

Aplikasi kasir atau yang lebih kita kenal dengan software POS, pada dasarnya adalah sebuah cash register bisnis. Aplikasi ini digunakan di kantor atau lokasi bisnis di mana barang atau jasa dijual...

5 Alasan Penting Kenapa Anda Harus Memiliki Aplikasi Penjualan

Ketika Anda mengelola sebuah toko dengan berbagai varian barang yang tidak terlalu banyak dan omzet penjualan yang masih kecil, Anda tidak akan dipusingkan dengan pencatatan dan laporan...

6 Peluang Bisnis Menarik di Dunia Olahraga

Tepat pada tanggal 9 September 2017 mendatang, masyarakat Indonesia memperingati Hari Olahraga Nasional atau HAORNAS yang ke-34. Momen peringatan hari olahraga nasional ini, tentunya tidak hanya...

5 Aplikasi Kasir yang Wajib Diketahui Pengusaha

Aplikasi kasir atau yang lebih kita kenal dengan software POS, pada dasarnya adalah sebuah cash register bisnis. Aplikasi ini digunakan di kantor atau lokasi bisnis di mana barang atau jasa dijual...

5 Alasan Penting Kenapa Anda Harus Memiliki Aplikasi Penjualan

Ketika Anda mengelola sebuah toko dengan berbagai varian barang yang tidak terlalu banyak dan omzet penjualan yang masih kecil, Anda tidak akan dipusingkan dengan pencatatan dan laporan...

Artikel Terbaru

October 20 2018
Bisnis
October 19 2018
Akuntansi
October 19 2018
Akuntansi
October 18 2018
Akuntansi
October 18 2018
Bisnis

Suka dengan yang Anda baca?

Mari subscribe ke blog kami!

Subscribe Di Sini
Suka dengan yang Anda baca?
×
Mari subscribe ke blog kami!
Back to Top